»Obstajajo dejavnosti, kjer je težko evidentirati delovni čas. Gre za ljudi, ki so na terenu, v gostinstvu, na splošno tam, kjer je delovno mesto bolj aktivno, fleksibilno.«

»Težko bi rekel, ker imamo evidenco delovnega časa in prisotnosti.«

»Trenutni zakon o evidencah na področju dela in socialne varnosti že predvideva, da morajo delodajalci za delavce dnevno voditi evidenco ur, in sicer tako, da napišejo, koliko ur so delavci ta dan delali. S spremembo pa predlagamo le to, da se v to evidenco dnevno zapišeta čas prihoda, čas odhoda, in koliko časa je trajala malica.«

»Iz evidenc tako ni razvidno, ali gre za delo v manj ugodnem delovnem času.«

»Evidentiranje delovnega časa je bilo v igri že kar nekaj časa.«

»Evidentiranje izrabe delovnega časa je ključno za zagotavljanje učinkovitega nadzora nad spoštovanjem zakonodaje, ki ureja delovni čas, odmore in počitke.«

»Zato predlagamo, da se v evidenco o izrabi delovnega časa dnevno vpisuje tudi čas prihoda in odhoda na delo ter čas izkoriščanja odmora za malico.«

»Bolj se mu izplača plačati globo, ker nima evidence, kot pa da inšpektorji ugotovijo kršitve delovnega časa, odmorov, nadurnega dela.«

»Vztrajamo pri tem, da bi moral imeti delodajalec možnost izbire, torej bodisi elektronsko bodisi ročno evidentiranje delovnega časa.«